Das standortübergreifende Mentoring am DZPG fördert Chancengerechtigkeit und stärkt individuelle Potenziale. Es steht allen Personen am DZPG offen und ist diversitätsorientiert. Das Mentoring richtet sich insbesondere an Forschende, die selbst von einer psychischen Erkrankung betroffen sind. 

Kern des Programms ist ein individuelles 1:1 Mentoring mit bedarfsorientierten Matching bei dem Mentor:innen in der Regel ein bis zwei Karrierestufen über den Mentees stehen. Häufigkeit, Dauer und Inhalte der Treffen werden flexibel zwischen Mentor:in und Mentee vereinbart. Der Einstieg ist laufend möglich. Das Programm befindet sich derzeit in der Pilotphase.

 

Early Career Scientists am DZPG haben die Möglichkeit einer Lab Rotation, bei der sie zeitlich begrenzt in einer anderen Forschungsgruppe mitarbeiten. Dadurch können sie unterschiedliche Methoden, Themen und Arbeitskulturen kennenlernen. Die Lab Rotation fördert den Aufbau von Netzwerken über Standorte hinweg und erleichtert interdisziplinäre Zusammenarbeit. Nähere Information zur Lab Rotation finden sie hier.